Краків вже давно змінив статус міста студентів, туристів і чудових спогадів про середньовічну архітектуру на потужний центр, де великі ІТ-компанії активно будують свої офіси, хантять таланти і створюють локальні “острови” глобального бізнесу. Один із таких гравців – “Andersen Sp. z o.o.”, польський підрозділ міжнародної ІТ-компанії “Andersen”, яка з 2010 року значно наростила присутність у Центрально-Східній Європі. За фасадом добре знайомої айтішної моделі формується культура технічної відповідальності та намагання зростати всупереч шаблонам, пише krakow-future.eu.
Локальний драйв у глобальній мережі
У самому серці Кракова міжнародна мережа “Andersen” отримала друге дихання. Колись заснована в Східній Європі, вона вже давно вийшла за рамки регіональних амбіцій, її представництва працюють у понад 15 країнах, а загальний штат перетнув межу у 3,5 000 фахівців. “Andersen” обрала Краків не випадково: це місто давно заслужило репутацію одного з провідних IT-хабів Центрально-Східної Європи. По-перше, тут сконцентрований потужний кадровий потенціал – випускники Ягеллонського університету, Політехніки краківської та численних приватних ІТ-шкіл, які постійно поповнюють локальний ринок праці.
По-друге, географічне розташування та інфраструктура роблять Краків надзвичайно зручним для міжнародної співпраці: 2 аеропорти з прямими рейсами до більшості європейських столиць, розвинена мережа залізничного та автомобільного сполучення, а також близькість до Західного та Центрального ринків – все це скорочує витрати на логістику та спрощує зустрічі з клієнтами. Не менш важливі й державні стимули: зона Краківського спеціального економічного партнера (Kraków Special Economic Zone) пропонує інвесторам податкові пільги та фінансові гранти на розвиток інноваційних проєктів. Така підтримка з боку місцевої влади робить відкриття й масштабування офісу у Кракові економічно вигіднішим, ніж у багатьох інших країнах ЄС.
Простір, де народжуються ідеї
У сукупності ці чинники зробили Краків для “Andersen” ідеальним майданчиком, де поєдналися технічний талант, логістична зручність, фінансова привабливість і висока якість життя, необхідні для побудови динамічного R&D-центру в Європі. Працівники краківської філії “Andersen sp z o. о.” розповіли журналістам, що у такому колективі приємно та цікаво працювати: всі пропозиції чують та розглядають, навіть найсміливіша ідея має шанс на існування. Воркшоп про “Kubernetes Operators”, менторська ініціатива “Women in Tech” – на все дають “зелене світло”.
Там ніхто не зводить роботу до нескінченного списку тасків, натомість кожен проєкт стає історією: про платіжний сервіс, який обслуговує мільйони у зоні SEPA, про стартап, що разом із “Andersen” будує прототип віртуальної реальності для навчання будівельників. В одному приміщенні народжуються рішення для клієнтів з Лондона, Нью-Йорка та Осло, а за стіною вирує звичне буденне життя Кракова. Та навіть у царині IT не обійтися без викликів, як, наприклад, телефонний дзвінок о 5 годині ранку, що вимагає залагодити технічні нюанси з американським клієнтом. Але вони не вибивають зі звичного ритму.
Краків як ідеальний хаб
Компанія “Andersen” у Кракові почувається як маленька спільнота однодумців, де можна перетнути межу між QA та проджект-менеджментом, відчути себе бізнес-аналітиком або зануритися у кібербезпеку. Кожен день дарує щось нове. Цьому сприяють відкриті лабораторії для стартапів, участь у міських проєктах “Smart City”, де цифрові рішення стають ключем до розумного управління історичними кварталами міста. Так що поступово краківський офіс перетворився на справжній інженерний вузол, де розробники працюють із сучасними бекенд-технологіями, фронтенд-команди перетворюють інтерфейси на інтуїтивні та динамічні простори, інженери з автоматизації тестують системи, а фахівці DevOps і хмарних платформ шукають оптимальні шляхи доставлення рішень в AWS, Azure чи GCP.
Наразі з цим команда аналізує великі дані й натхненно досліджує можливості машинного навчання. Компанія активно запрошує інженерів на ранніх етапах, коли можна обирати програмні компоненти, формувати бачення кінцевого користувача. Такий підхід руйнує стереотипи “аутсорсингу”, коли кожен голос важливий, а відчуття причетності до успіху проєкту додає драйву. Працівники “Andersen Sp. z o.o.” у Кракові розповіли, що навіть рекрутинг тут не за інструкцією: новачки приходять не просто з технічними навичками, а з цікавими ідеями, які неодмінно враховують.
Соціальні проєкти та екологічний вектор
Та “Andersen Польща sp z o. о.” дарує не лише технічний адреналін. У 2022 році у Кракові запустили ініціативу “Women in Tech”, щоб заохотити більше дівчат робити перші кроки у світі програмування. А ще учасники команди як волонтери виходили на прибирання берегів Вісли, показуючи, що соціальна відповідальність – це не тільки лозунги. Партнерство ж з “Idea Kraków” надало компанії змогу підтримати стартапи “AR/VR”, які шукають менторство й ресурси для подальшого розвитку.
Керівники обрали гнучку політику. Щоб учасники команди не грузнули у стандартах, їм надали можливість час від часу планувати день самостійно. При тому, що підтримку та пораду від колег можна отримати з будь-якого міста Європи, де є філії “Andersen business consulting sp z o. о.”. Саме завдяки технічному запалу, соціальній активності та вірі у кожного співробітника, “Andersen” у Кракові вже перетворився з “ще одного офісу” на центр інновацій, де кожен може не лише реалізувати себе, а й стати каталізатором змін у глобальному масштабі.
Ті, хто прийшов першими до компанії, з усмішкою згадували, що навіть не очікували на такий ефект. Адже все стартувало, коли Краків тільки почав змінювати вулички старовинних будинків на сучасні бізнес-центри. І важко було уявити, що за короткий час “Andersen” перетвориться на магніт для ентузіастів. Так, там не обіцяли безмежних бонусів, але дали можливість рости, ставити сміливі цілі й робити вагомий внесок у справу, яка виходить далеко за межі Польщі. А це – чи не найважливіше для талановитого айтівця.
Бекенд-експерименти і фронтенд-фантазії
Сама будівля краківського “Andersen” здається скромною серед сусідніх бізнес-центрів, але для колективу головне – результат, а не оболонка. Й належні умови. До речі, працівники відзначають, що керівництво враховує всі нюанси, які сприяють ефективній роботі: можна працювати на ергономічній станції з регульованим столом або обрати “капітулу” для спокійного дзвінка. Щомісяця тут проводяться внутрішні “Tech&Talk”, коли захоплені дискусії про “Kubernetes”, презентації нових фіч “React 18” змінюються на розробку нескінченних ідей для подальших експериментів. Наприклад, дослідження “WebAssembly” на бекенді, щоб знайти кращі способи пришвидшити обчислення. Або проєкт із впровадження автономних датчиків для промислового моніторингу у рамках внутрішньої R&D-лабораторії.
Фактично “Andersen” у Кракові – експериментальна арена, де формуються тренди, і де кожен, хто наважується, може змінити світ, щонайменше, свого маленького IT-ніверсуму. За словами працівників компанії, у краківському “Andersen Sp. z o.o.” технології співпрацюють з емпатією, інновації народжуються в атмосфері взаємної підтримки, І саме це робить “Andersen” у Кракові популярним серед шукачів роботи і справжнім викликом для тих, хто вірить: IT може бути не лише бізнесом, а й рушієм, який здатен змінювати світ на краще.