Краков давно сменил статус города студентов, туристов и приятных воспоминаний о средневековой архитектуре на мощный центр, где крупные IT-компании активно строят свои офисы, охотятся за талантами и создают локальные “островки” глобального бизнеса. Один из таких игроков – “Andersen Sp. z o.o.”, польское подразделение международной IT-компании “Andersen”, которая с 2010 года значительно нарастила свое присутствие в Центральной и Восточной Европе. За фасадом хорошо знакомой айтишной модели формируется культура технической ответственности и стремление развиваться вопреки шаблонам, пишет krakow-future.eu.
Локальный драйв в глобальной сети
В самом сердце Кракова международная сеть “Andersen” обрела второе дыхание. Основанная когда-то в Восточной Европе, она давно вышла за рамки региональных амбиций: представительства работают более, чем в 15 странах, а общий штат сотрудников превысил отметку в 3 500 специалистов. “Andersen” выбрала Краков не случайно – этот город давно заслужил репутацию одного из ведущих IT-хабов Центрально-Восточной Европы. Во-первых, здесь сосредоточен мощный кадровый потенциал – выпускники Ягеллонского университета, Краковской политехники и многочисленных частных IT-школ, которые регулярно пополняют локальный рынок труда.
Во-вторых, географическое расположение и инфраструктура делают Краков исключительно удобным для международного сотрудничества: 2 аэропорта с прямыми рейсами в большинство европейских столиц, развитая сеть железнодорожного и автотранспортного сообщения, а также близость к западным и центральным рынкам – все это сокращает логистические расходы и упрощает встречи с клиентами. Не менее важны и государственные стимулы: зона Краковского специального экономического партнера (Kraków Special Economic Zone) предлагает инвесторам налоговые льготы и финансовые гранты на развитие инновационных проектов. Такая поддержка со стороны местных властей делает открытие и масштабирование офиса в Кракове экономически выгоднее, чем во многих других странах ЕС.
Пространство, где рождаются идеи
В совокупности эти факторы сделали Краков для “Andersen” идеальной площадкой, где соединились технический талант, логистическое удобство, финансовая привлекательность и высокое качество жизни – все необходимое для построения динамичного R&D-центра в Европе. Сотрудники краковского филиала “Andersen Sp. z o.o.” рассказали журналистам, что в таком коллективе работать приятно и интересно: все предложения выслушиваются и рассматриваются, даже самая смелая идея получает шанс на реализацию. Воркшоп о “Kubernetes Operators”, менторская инициатива “Women in Tech” – всему дают «зелёный свет».
Там никто не сводит работу к бесконечному списку задач, каждый проект превращается в историю: о платежном сервисе, который обслуживает миллионы пользователей в зоне SEPA, о стартапе, который вместе с “Andersen” создает прототип виртуальной реальности для обучения строителей. В одном офисе рождаются решения для клиентов из Лондона, Нью-Йорка и Осло, а за стеной кипит обычная жизнь Кракова. Но даже в сфере IT не обойтись без вызовов: например, телефонный звонок в 5 часов утра, когда нужно срочно уладить технические нюансы с американским клиентом. Но такие моменты не выбивают из привычного ритма.
Краков как идеальный хаб
Компания “Andersen” в Кракове ощущается, как небольшое сообщество единомышленников, где можно перейти грань между QA и проектным менеджментом, почувствовать себя бизнес-аналитиком или погрузиться в кибербезопасность. Каждый день приносит что-то новое. Этому способствуют открытые лаборатории для стартапов, участие в городских инициативах “Smart City”, где цифровые решения становятся ключом к умному управлению историческими кварталами города.
Постепенно краковский офис превратился в настоящий инженерный узел, где разработчики работают с современными backend-технологиями, frontend-команды превращают интерфейсы в интуитивно понятные и динамичные пространства, инженеры по автоматизации тестируют системы, а специалисты по DevOps и облачным платформам ищут оптимальные пути доставки решений в AWS, Azure или GCP.
Параллельно с этим команда анализирует большие объемы данных и с энтузиазмом исследует возможности машинного обучения. Компания активно привлекает инженеров на ранних этапах, когда еще можно выбирать программные компоненты и формировать видение конечного пользователя. Такой подход разрушает стереотипы об “аутсорсинге”: здесь важен каждый голос, а ощущение причастности к успеху проекта придает драйва. Сотрудники “Andersen Sp. z o.o.” в Кракове отмечают, что даже процесс найма здесь не проходит по шаблону: новички приходят не просто с техническими навыками, но и с интересными идеями, которые обязательно учитываются.
Социальные проекты и экологический вектор
Но “Andersen Polska Sp. z o.o.” обеспечивает не только технический адреналин. В 2022 году в Кракове была запущена инициатива “Women in Tech”, чтобы вдохновить больше девушек делать первые шаги в мире программирования. А еще участники команды в качестве волонтеров выходили убирать берега Вислы, показывая, что социальная ответственность – это не просто лозунг. А партнерство с “Idea Kraków” дало компании возможность поддержать стартапы в сфере AR/VR, которым нужны менторская поддержка и ресурсы для дальнейшего роста.
Руководство выбрало гибкую политику: чтобы команда не увязала в стандартах, сотрудникам дали возможность время от времени самостоятельно планировать свой день. При этом поддержка и советы доступны из любого города Европы, где есть филиалы “Andersen Business Consulting Sp. z o.o.”. Именно благодаря техническому пылу, социальной активности и вере в каждого сотрудника, “Andersen” в Кракове уже превратился из “еще одного офиса” в центр инноваций, где каждый может не только реализовать себя, но и стать катализатором перемен в глобальном масштабе.
Те, кто пришел в компанию первыми, с улыбкой вспоминают, что не ожидали такого эффекта. Все началось тогда, когда Краков только начинал менять улочки старинных домов на современные бизнес-центры. Трудно было представить, что за короткое время “Andersen” превратится в магнит для энтузиастов. Здесь не обещали бесконечных бонусов, но дали возможность расти, ставить смелые цели и вносить весомый вклад в дело, которое выходит далеко за пределы Польши. А это – чуть ли не главное для талантливого айтишника.
Бэкенд-эксперименты и фронтенд-фантазии
Здание краковского офиса “Andersen” может показаться скромным среди соседних бизнес-центров, но для команды главное – результат, а не оболочка. И, конечно, достойные условия работы. Кстати, сотрудники отмечают, что руководство учитывает все нюансы, способствующие эффективному труду: можно выбрать эргономичную рабочую станцию с регулируемым столом или “капитулу” – отдельную зону для спокойного звонка.
Каждый месяц здесь проходят внутренние встречи “Tech&Talk”, когда страстные обсуждения “Kubernetes”, презентации новых функций “React 18” сменяются разработкой бесконечных идей для новых экспериментов. Например, исследование WebAssembly на backend, чтобы найти способы ускорить вычисления. Или проект по внедрению автономных сенсоров для промышленного мониторинга в рамках внутренней R&D-лаборатории.
Фактически, “Andersen” в Кракове – это экспериментальная арена, где формируются тренды, и где каждый, кто наберется смелости, может изменить мир – по крайней мере, свою маленькую IT-вселенную. По словам сотрудников компании, в краковском “Andersen Sp. z o.o.” технологии идут рука об руку с эмпатией, инновации рождаются в атмосфере взаимной поддержки. И именно это делает “Andersen” в Кракове популярным среди соискателей и настоящим вызовом для тех, кто верит: IT может быть не просто бизнесом, а двигателем, способным менять мир к лучшему.