Год 2024 подтвердил, что все больше программистов Украины и Беларуси выбирают для работы Краков, а не Варшаву. Такая тенденция не нова, еще в 2012 году журналисты отмечали, что этот город всколыхнул мини бум в сфере информационных технологий. Краков давно называют одним из технологических центров Польши, привлекающим, как опытных специалистов, так и новичков. А все потому, что постоянно растет спрос, в городе немало корпораций и стартапов.
В этом списке – и такие мировые технологические гиганты, как “IBM”, “Cisco”, “Motorola” и “Google”, их офисы легко найти в Кракове. Другое дело, что и к работникам требования постоянно растут. Многих айтишников беспокоит популярность искусственного интеллекта, составляющего ощутимую конкуренцию. И все же молодежь выбирает именно Краков, пишет сайт krakow-future.eu.
Сохраненные тенденции технологического рынка Кракова
Еще в 2021 году этот город журналисты и эксперты называли небольшой Кремниевой долиной Центральной Европы, где насчитывалось 70 многонациональных компаний и более 20 000 специалистов. Среди них были не только поляки, но и иностранцы. Немало желающих привлекала работа в новых офисах компаний «State Street», «Capgemeni», «Lufthansa», «Shell», «Brown Brothers», «Philip Morris». Исследования показали, что затраты на рабочую силу, по сравнению с другими странами, меньше, а люди держатся за рабочее место, не пытаясь искать лучшие заработки. И хотя опытные специалисты имеют преимущества при трудоустройстве, обращали внимание в компаниях и талантливых молодых айтишников.
С 2012 года Краков называют домом для стартапов, здесь активно задействуют бизнес-инкубаторы. Тенденция сохранилась до 2020 года, по отчету «Польские стартапы 2022» каждый десятый польский стартап зарегистрирован в Кракове. Наиболее активно поддерживают развитие и деятельность инновационного бизнеса такие организации, как “ОМГ КРК” и Краковский технопарк. Большая часть стартапов обслуживает клиентов из Польши, около 40% работают на международных рынках.
Достижения 2023 года
Специалисты проанализировали тенденции 2023 года и пришли к выводу, что свои ИТ-проекты в Кракове запустили около 40 международных компаний. Самым популярным профилем остается разработка программного обеспечения и ИТ-услуг. К списку новых инвесторов добавились компании «Papaya Global», «First Advantage», «LegalZoom», «Euroclear», «Zilich» и «Kaseya». Около 30% новых ИТ-бизнесов в Кракове появились после увеличения потока беженцев из Украины. Специалисты выбрали для своих проектов более безопасное место, рассчитывали, что это временно, но получилось так, что надолго.
Список наиболее заинтересованных в работниках работодателей в сфере ИТ и других технологий пополнился компаниями «HSBC», «Comarch», «Aptiv», «EPAM Systems», «Motorola Solutions», «Capgemini», «HCL Technologies». Но, как свидетельствует практика, вполне реально найти работу программисту и в небольших компаниях, которые тоже ценят хороших специалистов. Молодые айтишники обычно стартуют с таких площадок, а набравшись опыта, понемногу продвигаются по карьерной лестнице, устраиваясь в солидные корпорации.
Айтишники о работе в Кракове
Журналистам интернет-издания «Csmonitor.com» удалось пообщаться с молодыми специалистами, которые начали работать в британской компании «Element14». Это онлайн провайдер интерфейсов для продажи электронного оборудования. У каждого был свой путь к карьерной лестнице, и они использовали свой шанс. Разработчик программного обеспечения Ярослав Грабон родился в Польше, затем с семьей уехал в Германию, но вскоре вернулся в Краков. Хотя в Мюнхене остались друзья и жилье. Свое решение объяснил тем, что на родине чувствует себя гораздо лучше. И прибыл по приглашению представителя компании “Shell”, где и начинал трудовой стаж. Позднее перешел в “Element14”, когда достиг нужного уровня.
Томаш Василевский признался, что в Краков приехал по направлению от компании, ранее работал в Варшаве. Но в этом городе ему нравится больше, потому что он активно развивается. А девушка из Финляндии Марианна Куукканен выбрала Краков, потому что там многонациональная среда, есть все возможности всесторонне развиваться не только в ИТ-сфере. Это очень важная ступенька к новым успехам в будущем. Все молодые айтишники сходятся в том, что Краков дает гораздо больше возможностей, чем другие европейские города. Поскольку здесь не только многонациональная среда, но и внедрение новых бизнес-моделей, необходимо постоянно быть в курсе последних новинок, что способствует формированию нового менталитета в Кракове.
Позиция руководства ИТ-компаний
Журналисты интернет-издания «Csmonitor.com» поинтересовались и мнением руководства. Глава подразделения “R&D” компании “Google” Войчех Буркот отметил, что люди выбирают их компанию, потому что здесь есть все возможности для роста. При этом они вольны в любой момент перейти в другую компанию. Сам господин Войчех тоже в свое время вернулся на родину после того, как много лет прожил за границей. Свой выбор сделал в пользу “Google” и не пожалел об этом. Краков охарактеризовал, как место, привлекающее умных людей, которые помогают компании расти и совершенствоваться.
Его поддержал глава отдела стратегического и делового развития в Центральной Европе компании “Cisco” Рамон Тансинко. Этому специалисту понадобилось 2 года, чтобы остановиться на Кракове. Он объяснил, что мощные компании выбирают перспективные регионы, а Краков превратился в своеобразный коридор между востоком и западом. Кроме того, Польша – стабильное государство Евросоюза, что тоже играет важную роль.
Одна из руководительниц компании “Element14” Элейн Барнз отметила, что в Кракове много иностранцев, которые являются достаточно опытными программистами. Нужно было набрать группу специалистов, чтобы закрыть требования на знатоков 23 языков. сначала думали, что придется комплектовать претендентами со всей Польши. А на поверку оказалось, что в Кракове набрали всех нужных специалистов, поскольку это – многонациональный город. Компания изучала потенциал и условия в Финляндии, Швеции, Венгрии, Польше, и последняя страна показала лучшие результаты. А Краков продемонстрировал такое множество разных используемых жителями языков, которого не встречали больше нигде. Это и склонило чашу весов в пользу Кракова при выборе офиса для «Element14».
Тревожные звоночки 2024 года
Однако не все так радужно, как может показаться. 2024 год добавил волнений айтишникам появлением искусственного интеллекта, кроме того, начал сказываться поток дешевой рабочей силы. Об этом сообщили журналисты интернет-издания “The-warsaw.com”. Средняя зарплата IT-специалистов в Польше летом 2024 года составляла более 19000 злотых, но спрос на айтишников начал снижаться из-за большого количества специалистов. Некоторые компании даже стали сокращать штат работников, в основном, это крупные корпорации.
Специалисты в области ИТ объяснили, что видят угрозу для себя не только в популярности искусственного интеллекта. Если программист в той же Индии согласен работать за 25000 злотых не в месяц, а в год, то есть риск, что работодатель предпочтет такого специалиста, потому что ощутимо сэкономит. Однако аналитики настроены более оптимистично. Они отмечают, что искусственный интеллект только развивается, его возможности ограничены, так что работы опытным специалистам хватит. А что касается дешевой рабочей силы, то все зависит от уровня претендента на рабочее место. На 2024 год рынки Востока такое большое количество квалифицированных программистов, в которых нуждается рынок Запада, дать не может. Так что если айтишник развивает навыки, осваивает новые технологии, то всегда будет получать интересные предложения от работодателей. Время требует постоянного обучения и умения адаптироваться, без этого не добиться успеха. А что касается условий для этого, то Краков предоставляет их в полном объеме. По крайней мере, это отмечают современные ИТ-специалисты, которые выбрали для работы именно этот польский город.